2024年春节刚过，信阳市乡村振兴局积极组织各县区乡村振兴局开展脱贫人口和监测对象“春风行动”。采取加强组织、摸清底数、精准送岗、优化服务四项措施，为脱贫人口和监测对象务工人员提供出行、就业、创业等方面的服务保障。

加强组织，科学部署。全市乡村振兴部门始终坚持把“春风行动”作为稳就业、促创业，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，推动乡村振兴的重要抓手，明确专人负责，深入挖掘就业岗位，确保有效对接，形成覆盖全市、上下联动、组织有力的工作体系。固始县持续发挥县巩固衔接领导小组转移就业组的职能，由一把手任就业组组长，选派业务骨干组成脱贫人口就业工作专班，各乡镇（街道）设立了转移就业办公室，明确一名科级干部和一名专干具体落实脱贫人口就业工作。新县成立2024年“春风行动”工作领导小组，印发工作方案，构建“政府主导、部门协同、乡镇动员、全员参与”的工作格局。浉河区研究制定全区就业创业帮扶工作计划，组织各乡镇、相关行业部门召开全区集中外出务工就业帮扶工作动员会，制定工作方案，分解目标任务。

摸清底数，建立台账。全市有脱贫人口的行政村和社区均建立了实名制就业台账，对脱贫人口底数进行核实，实行动态管理。目前全市现有脱贫人口和监测对象77.36万人，务工就业34.32万人。外出务工主要集中京津冀、长三角、珠三角等经济发达地区，年务工时间在10个月左右，年收入在3-5万元。潢川县抓住春节期间外出务工人员集中在家的机会，全县驻村第一书记、驻村工作队员在春节前遍访帮扶村的脱贫人口和监测对象，重点排查帮扶家庭人员就业状况。罗山县针对“雨露计划”毕业生、脱贫劳动力等重点人群身体现状、技能水平、就业需求等，加强职业指导，促进其主动投入到求职就业中；对于家庭负担重、就业时间不固定的，通过零工市场为他们提供工作地点合适、工作时间灵活的岗位信息。

落实政策，精准送岗。紧扣“春风送岗促就业，精准服务助发展”活动主题，集中为有就业创业意愿的农村劳动者、脱贫人口（监测对象）、农村低收入群体、农村高校毕业生，以及有用工需求的用人单位和其他有就业创业意愿的劳动者提供就业帮扶。光山县及时为企业搭建用工供需平台，鼓励集聚区企业、帮扶车间、龙头企业对接脱贫人口用工需求，通过网络直播带岗等形式，为求职者提供精准的岗位信息，提供机修、管理、机械工程师、护理、医师、行政等就业岗位3285个，已为26家企业送工409人。淮滨县遵循“政策引导、企业自主、部门协同、上下联动”的工作思路，全民动员，人人参与，人人支持招工招商，营造了‘淮才必遇、淮才优遇’的浓厚氛围，吸引了一大批淮河儿女在淮干事创业。羊山新区创新招聘模式，采取“线上+线下”的同步送岗模式，在招聘活动现场进行网络直播，到场参加招聘的124家，涵盖了制造、汽车、家政服务、保险、医疗、网络信息等各行业，提供了管理、研发、技术技能、销售和生产等6300多个工作岗位供求职者选择，吸引3500余名求职群众到场参加，达成就业意向1520余人。

广泛宣传，优化服务。积极利用微信公众号、微信工作群、政府门户网站、电视广播、抖音等渠道进行广泛宣传。切实做到“报纸有文字，电视有画面，屏上有信息，网上有专栏”，为有就业需求者提供了快捷有效的信息服务。息县统筹线上线下招聘资源，在有序开展线下招聘会的同时，畅通线上招聘渠道，充分发挥“濮山淮水”微信公众号、“息县人才网”等网络平台作用，利用“局长+网红入企带岗”，“息县东区露营基地春风送岗”，“2024春节期间产业工人招聘集中攻坚行动暨春风行动招聘会”，多种渠道精准“送岗到人”，着力打造“迎老乡、回故乡、建家乡”的“春风行动”暨就业援助月活动。平桥区抓紧春节前外出务工人员返乡“窗口期”，派出7个“招工分队”，在乡镇集市等人流聚集区域通过张贴标语、摆摊设点、派发简章、语音播报等形式召开了23场乡村招聘活动，共发放企业招工宣传册50000余份。商城县通过与本区域内知名自媒体，如商城微网、商城招聘网等合作发布，以及利用微信公众号、微信工作群、县政府门户网站、电视广播、抖音等渠道进行广泛宣传，为有就业需求者提供了快捷有效的信息服务。

活动开展以来，全市共举办共128场招聘会，其中线上33场，线下95场，参与企业1820家，提供就业岗位72221个，达成就业意向18655个。点对点输送农民工，共开通专车47次，输送农民工6045人，其中涉及脱贫人口和监测对象1235人。